Informacja

Drogi użytkowniku, aplikacja do prawidłowego działania wymaga obsługi JavaScript. Proszę włącz obsługę JavaScript w Twojej przeglądarce.

English (EN)·Polski (PL)·Yкраїнський (UK)
Przejdź do strony domowej biblioteki Biblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie Link otwiera się w nowym oknie Logo biblioteki Prolib Integro - strona głównaBiblioteka  Akademii Nauk Stosowanych w Gnieźnie

Wyszukujesz frazę "employees’ development" wg kryterium: Temat

  Lista filtrów
Dostawca treści
Wyrównaj
    Wyświetlanie 1-86 z 86
    Tytuł:
    Coaching i mentoring wobec współczesnych wyzwań w rozwoju pracowników
    Coaching and mentoring as a response to new challenges in the employees development
    Autorzy:
    Mróz, Joanna
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu
    Tematy:
    coaching
    mentoring
    employees development
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Coaching jako narzędzie rozwoju pracowników w przedsiębiorstwie komercyjnym z branży usługowej
    Coaching as a tool for employee development in a commercial enterprise from the service industry
    Autorzy:
    Bitkovskyy, Danislav
    Słowa kluczowe:
    Coaching – coaching process – coaching tools – employees’ development
    Coaching – narzędzia coachingu – proces coachingowy – rozwój pracowników
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ szkoleń na rozwój kompetencji pracowników na przykładzie firmy PLK S.A. Zakład Linii Kolejowych w Krakowie
    The impact of training on the development of employees’ competences on the example of PLK S.A. Railway Lines in Cracow
    Autorzy:
    Postawa, Dagmara
    Słowa kluczowe:
    competence development – employees – training
    pracownicy - rozwój kompetencji – szkolenia
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rozwój i doskonalenie pracowników na przykładzie grupy Electrolux.
    Employee development at Electrolux Group
    Autorzy:
    Urbańska, Maria
    Słowa kluczowe:
    career – employees development – human resources management – talent management – training
    kariera zawodowa– rozwój pracowników – szkolenie – zarządzanie talentem – zarządzanie zasobami ludzkimi
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    ROZWÓJ PRACOWNIKÓW Z WYKORZYSTANIEM COACHINGU W ORGANIZACJI NA PODSTAWIE FIRMY KAMPANII PIWOWARSKIEJ SA
    Employees development with usage of coaching in management on basis of company Kampania Piwowarska SA
    Autorzy:
    Geraszek, Ewa
    Słowa kluczowe:
    coaching – employees’ development – human resources management -\nKompania Piwowarska SA - training
    coaching - Kompania Piwowarska SA - rozwój pracowników – szkolenie -zarządzanie zasobami ludzkimi
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Tools for the development of employee competences on the example of companies from the pharmaceutical industry.
    Narzędzia rozwoju kompetencji pracowniczych na przykładzie firm z branży farmaceutycznej.
    Autorzy:
    Jarek, Kinga
    Słowa kluczowe:
    farmacja, kompetencje, pracownicy, przedsiębiorstwa, rozwój.
    competences, development, employees, enterprises, pharmacy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Identification of the types of trainings in a television services enterprise and their impact on the results of employees in particular departments.
    Identyfikacja rodzajów szkoleń w przedsiębiorstwie z branży usług telewizyjnych oraz ich wpływ na wyniki pracowników w wybranych działach
    Autorzy:
    Gołuch, Andżela
    Słowa kluczowe:
    Competencies – Development - Employees - Organization – Trainings
    Kompetencje – Organizacja – Pracownicy – Rozwój - Szkolenia
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Ocena pracowników jako obszar zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy usługowej
    An assessment as the area of managing human resources based on the example of the service company.
    Autorzy:
    Matuszczyk, Aleksandra
    Słowa kluczowe:
    process of employees’ evaluation - professional development - types of employees’ evaluation
    proces oceniania pracowników - rodzaje oceny pracowników - rozwój zawodowy
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    The importance of trainings in the development of employees competencies on the example of the Borowa Commune Office.
    Znaczenie szkoleń w rozwoju kompetencji pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Borowa
    Autorzy:
    Ząbek, Klaudia
    Słowa kluczowe:
    KOMPETENCJE - KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW - ORGANIZACJA PUBLICZNA - ROZWÓJ - SZKOLENIA
    COMPETENCIES – COMPETENCIES OF EMPLOYEES – PUBLIC ORGANIZATION – DEVELOPMENT TRAININGS
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rozwój kompetencji przedstawicieli różnych pokoleń na rynku usług edukacyjnych i szkoleniowych
    Development of the competences of representatives of different generations in the market of education and training services
    Autorzy:
    Gutowska, Sylwia
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Fundacja Pro Scientia Publica
    Tematy:
    generacje
    metody nauczania
    rozwój kompetencji
    pracownicy w organizacji
    generations
    teaching methods
    competence development employees in the organization
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rozwój kompetencji przedstawicieli różnych pokoleń na rynku usług edukacyjnych i szkoleniowych
    Development of the competences of representatives of different generations in the market of education and training services
    Autorzy:
    Gutowska Sylwia
    Tematy:
    generacje
    metody nauczania
    rozwój kompetencji
    pracownicy w organizacji
    generations
    teaching methods
    competence development employees in the organization
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Coaching jako narzędzie rozwoju kompetencji pracownika.
    Coaching as a tool for the development of Employee’s Competencies
    Autorzy:
    Wasil, Elżbieta
    Słowa kluczowe:
    coaching – kompetencje – kompetencje pracownicze – metody rozwoju – organizacja – szkolenia
    coaching – competencies – employees competencies – methods of development – organization – training
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wpływ coachingu na rozwój kompetencji pracowniczych
    The impact of coaching on the development of employee competencies
    Autorzy:
    Stelmach, Agnieszka
    Słowa kluczowe:
    kompetencje, rozwój kompetencji, rozwój zawodowy, coaching, coachingowy styl zarządzania, narzędzie rozwoju kompetencji, wsparcie pracowników
    competence, competence development, professional development, coaching, coaching style of management, competence development, employee’s support tool
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Prewencja pracoholizmu a funkcje gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji
    Prevention of Workaholism and Functions of Human Capital Management in Organisation
    Autorzy:
    Anna Lipka
    Tematy:
    Pracownicy w przedsiębiorstwie
    Rozwój zawodowy pracownika
    Wynagrodzenie za pracę
    Zarządzanie zasobami ludzkimi
    Zwolnienie pracownika
    Dismissal
    Employees in enterprise
    Human Resources Management (HRM)
    Professional development of employees
    Remuneration for work
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Prewencja pracoholizmu a funkcje gospodarowania kapitałem ludzkim w organizacji
    Prevention of Workaholism and Functions of Human Capital Management in Organisation
    Autorzy:
    Lipka, Anna
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Pracownicy w przedsiębiorstwie
    Rozwój zawodowy pracownika
    Wynagrodzenie za pracę
    Zarządzanie zasobami ludzkimi
    Zwolnienie pracownika
    Dismissal
    Employees in enterprise
    Human Resources Management (HRM)
    Professional development of employees
    Remuneration for work
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rozwój zawodowy pracowników w organizacjach publicznych
    Employee Development in Public Organizations
    Autorzy:
    Marzec, Izabela
    Szymaniec, Karolina
    Data publikacji:
    2013
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Rozwój zawodowy pracownika
    Sektor publiczny
    Zarządzanie organizacją publiczną
    Zasoby ludzkie
    Human resources
    Management of public organization
    Professional development of employees
    Public sector
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Szkolenia pracowników jako istotny element zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie firmy WUCh "PZL-Dębica" S.A.
    Training of employees as an important element of the human resource management on the example of the company WUCh „PZL – Dębica” S.A.
    Autorzy:
    Pałucha, Anna
    Słowa kluczowe:
    szkolenia pracownicze, zarządzanie zasobami ludzkimi, rozwój pracowników, WUCh „PZL-Dębica” S.A.
    training of employees, human resource management, employee development, WUCh “PZL-Dębica” S.A.
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Darbinieku profesionālā attīstība un tās loma mūsdienu pasaules valstu ekonomiskajā veiktspējā
    Employees’ professional development and its role in economic performance of countries in the modern world
    Профессиональное развитие работников и его роль в экономической дееспособности стран современного мира
    Autorzy:
    Jukšs Valdis
    Iliško Dzintra
    Kokarēviča Anita
    Kokina Irēna
    Davidova Jeļena
    Tematy:
    darbinieku profesionālā attīstība
    ekonomiskā veiktspēja
    mūžizglītība
    sabiedrība
    kas mācās
    ilgtspējīga vadība
    mūsdienu pasaule
    employees’ professional development
    economic performance
    lifelong learning
    learning society
    sustainable management
    modern world
    профессиональное развитие работников
    экономическая дееспособность
    непрерывное обучение
    обучающееся общество
    долгосрочное управление
    современный мир
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Coaching jako (nie)nowa metoda rozwoju zawodowego pracowników
    Coaching as a (not)new method of professional development of employees
    Autorzy:
    Szłapińska, Joanna
    Data publikacji:
    2023
    Wydawca:
    Uniwersytet Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy
    Tematy:
    coaching
    kształcenie ustawiczne
    zakład pracy jako miejsce uczenia się
    rozwój zawodowy pracowników
    szkolenia
    lifelong learning education
    the workplace as a place of learning,
    professional development of employees
    trainings
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Coaching jako (nie)nowa metoda rozwoju zawodowego pracowników
    Coaching as a (not)new method of professional development of employees
    Autorzy:
    Joanna Szłapińska
    Data publikacji:
    2023
    Tematy:
    coaching
    kształcenie ustawiczne
    zakład pracy jako miejsce uczenia się
    rozwój zawodowy pracowników
    szkolenia
    lifelong learning education
    the workplace as a place of learning,
    professional development of employees
    trainings
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Hackathon jako sposób na zaangażowanie interesariuszy organizacji
    Hackathon as a way to engage the organization stakeholders
    Autorzy:
    Jezierski, Kacper
    Słowa kluczowe:
    Zarządzanie organizacją, motywowanie, zaangażowanie, interesariusze, hackathon, kapitał ludzki, zrównoważony rozwój, CSR, pracownicy, wiedza, doświadczenie
    Organization management, motivating, commitment, stakeholders, hackathon, human capital, sustainable development, CSR, employees, knowledge, experience
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Assessment / Development Center method in the recruitment and selection of employees
    Metoda Assessment / Development Center w procesie rekrutacji i selekcji pracowników
    Autorzy:
    Majstrak, Artur
    Słowa kluczowe:
    Assessment / Development Center Method, employee recruitment, selection of employees
    Metoda Assessment / Development Center, rekrutacja pracowników, selekcja pracowników
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Closer or Further? Comparison of Employee Development Trends in Polish and International Companies Operating in Poland
    Autorzy:
    Suchodolski, Adam
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    employee development
    developmental practices
    trends in employee development
    employees’ qualifications
    upgrading qualifications
    training
    employee evaluation
    convergence
    divergence
    cross‑vergence
    HRM
    MNCs
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wzmacnianie funkcji personalnej w procesie rozwoju firmy
    Enhancing the Personnel Function as a Part of the Company Development Process
    Autorzy:
    Grabus, Małgorzata
    Data publikacji:
    2014-02-15
    Wydawca:
    Instytut Pracy i Spraw Socjalnych
    Tematy:
    personnel function development development project
    cosmetic industry
    managing employees in FMCG human resource management
    rozwój funkcji personalnej
    projekt rozwojowy
    branża kosmetyczna
    zarządzanie pracownikami w obszarze FMCG
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wzmacnianie funkcji personalnej w procesie rozwoju firmy
    Enhancing the Personnel Function as a Part of the Company Development Process
    Autorzy:
    Małgorzata Grabus
    Data publikacji:
    2014-02-15
    Tematy:
    personnel function development development project
    cosmetic industry
    managing employees in FMCG human resource management
    rozwój funkcji personalnej
    projekt rozwojowy
    branża kosmetyczna
    zarządzanie pracownikami w obszarze FMCG
    zarządzanie zasobami ludzkimi
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Zarządzanie karierą pracowników dojrzałych w różnych okresach ich aktywności zawodowej
    Management of Mature Employee Career at Various Stages of Their Professional Activity
    Autorzy:
    Kądziołka-Sabanty, Hanna
    Data publikacji:
    2019
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    professional activity of mature employees
    age management
    career management
    professional development
    aktywność zawodowa pracowników dojrzałych
    zarządzanie wiekiem
    rozwój zawodowy
    zarządzanie karierą
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Rola i znaczenie okresowej oceny pracowników na przykładzie oddziału firmy XYZ
    The role and importance of the qualitative periodic appraisal for example, XYZ branch.
    Autorzy:
    Dąbrowska, Paulina
    Słowa kluczowe:
    efektywność pracy, oceny okresowe, proces zarządzania zasobami ludzkimi, rozwój pracownika.
    productivity, periodic employees’ appraisal, the management of human resources, employee development.
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Learning organization as a tool for high-performance management
    Organizacja ucząca się jako narzędzie wysokowydajnego zarządzania
    Autorzy:
    Antalová, Mária
    Fodranová, Iveta
    Labudová, Viera
    Data publikacji:
    2022
    Wydawca:
    Politechnika Częstochowska
    Tematy:
    learning organization
    organizational change
    competencies of employees
    working conditions
    sustainable development
    organizacja ucząca się
    zmiana organizacyjna
    kompetencje pracowników
    warunki pracy
    zrównoważony rozwój
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wykorzystanie e-learningu w procesie szkolenia pracowników małych i średnich przedsiębiorstw
    The use of e-learning in the process of training of employees in small and medium enterprises
    Autorzy:
    Michał Kozioł
    Data publikacji:
    2013-06
    Tematy:
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    e-learning
    rozwój e-learningu
    szkolenia
    pracowników
    small and medium enterprises
    development of e-learning
    training of employees
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Human resource management on the example of Google corporation
    Zarządzanie kapitałem ludzkim na przykładzie korporacji Google
    Autorzy:
    Harvasiuk, Yuliia
    Słowa kluczowe:
    Kapitał ludzki - szkołenia - motywowanie - rozwój - korporacja Google - zarządzanie - przedsiębiorstwa - pracownicy - wynagrodzenie
    human recource - training - motivation - development - Google corporation - management - enterprises - employees - remuneration
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wykorzystanie e-learningu w procesie szkolenia pracowników małych i średnich przedsiębiorstw
    The use of e-learning in the process of training of employees in small and medium enterprises
    Autorzy:
    Kozioł, Michał
    Data publikacji:
    2013-06
    Wydawca:
    Małopolska Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Tarnowie
    Tematy:
    małe i średnie przedsiębiorstwa
    e-learning
    rozwój e-learningu
    szkolenia
    pracowników
    small and medium enterprises
    development of e-learning
    training of employees
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Preferowane metody doskonalenia kompetencji pracowniczych – różnice międzypokoleniowe
    Preferred methods of employee competences’ development – cross-generational differences
    Autorzy:
    MENDRYK, IWONA
    Data publikacji:
    2016
    Wydawca:
    Uniwersytet Rzeszowski
    Tematy:
    zarządzanie kompetencjami pracowników
    doskonalenie kompetencji
    metody doskonalenia kompetencji
    preferowane metody doskonalenia kompetencji
    pokolenie Baby Boomers
    pokolenie X
    pokolenie Y
    employees’ competences’ management
    competence development
    competence development methods
    preferred methods of competence development
    Baby Boomers
    Generation X
    Generation Y
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Preferowane metody doskonalenia kompetencji pracowniczych – różnice międzypokoleniowe
    Preferred methods of employee competences’ development – cross-generational differences
    Autorzy:
    MENDRYK IWONA
    Data publikacji:
    2016
    Tematy:
    zarządzanie kompetencjami pracowników
    doskonalenie kompetencji
    metody doskonalenia kompetencji
    preferowane metody doskonalenia kompetencji
    pokolenie Baby Boomers
    pokolenie X
    pokolenie Y
    employees’ competences’ management
    competence development
    competence development methods
    preferred methods of competence development
    Baby Boomers
    Generation X
    Generation Y
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Priorytety w strategii zrównoważonego rozwoju - oczekiwania wobec pracodawcy
    Priorities of the sustainable development strategy - expectations towards the employer
    Autorzy:
    Donata Adler
    Data publikacji:
    2024-06
    Tematy:
    strategia zrównoważonego rozwoju
    pracodawca
    pracownicy
    czynniki społeczne
    czynniki środowiskowe
    czynniki ładu korporacyjnego
    sustainable development strategy
    employer
    employees
    social factors
    environmental factors
    corporate governance factors
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Priorities of the sustainable development strategy - expectations towards the employer
    Priorytety w strategii zrównoważonego rozwoju - oczekiwania wobec pracodawcy
    Autorzy:
    Adler, Donata
    Data publikacji:
    2024
    Wydawca:
    Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
    Słowa kluczowe:
    social factors
    strategia zrównoważonego rozwoju
    czynniki społeczne
    corporate governance factors
    sustainable development strategy
    environmental factors
    pracownicy
    pracodawca
    employees
    czynniki środowiskowe
    czynniki ładu korporacyjnego
    employer
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Centrum Otwartej Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Czynniki warunkujące zadowolenie z pracy w świetle badań Bilansu Kapitału Ludzkiego.
    Indicators of workplace satisfaction in the light of studies of Human Capital in Poland
    Autorzy:
    Bizon, Agnieszka
    Słowa kluczowe:
    human capital, workplace satisfaction, potential, development, skills, human resources, enterprise, employees
    kapitał ludzki, satysfakcja z pracy, zadowolenie, potencjał, rozwój, kompetencje, zasoby ludzkie, przedsięborstwo, kadry
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Szkolenie i doskonalenie nauczycieli jako etap zarządzania zasobami ludzkimi w Zespole Szkół im. Jana Pawła II w Łapanowie.
    Training and teacher training as a stage of human resource management in the School Complex. John Paul II in Łapanowie.
    Autorzy:
    Siwiec, Ewa
    Słowa kluczowe:
    zarządzanie zasobami ludzkimi, szkolenie i doskonalenie zawodowe, nauczyciel, system szkoleniowy, motywowanie pracowników
    human resource management, training and professional development, teacher, training system, motivating employees
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Dobór i rozwój pracowników w polskich liniach lotniczych
    Search and Development of Emplyees in Polish Airlines
    Подбор и развитие сотрудников польских авиалиний
    Autorzy:
    Shoda, Tetiana
    Data publikacji:
    2014
    Wydawca:
    Szkoła Główna Handlowa w Warszawie
    Tematy:
    searching and development of employees
    polish airlines
    human capital management
    recruitment and selection
    aviation personnel training
    подбор и развитие сотрудников
    польские авиакомпании
    управление человеческим капиталом
    рекрутмент и отбор
    обучение авиационного персонала
    dobór i rozwój pracowników
    polskie linii lotnicze
    zarządzanie kapitałem ludzkim
    rekrutacja i selekcja
    szkolenie lotnicze
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Destimulants for Activities Supporting Development of Employees’ Competencies at Retail Trade Enterprises
    Destymulanty działań wspierających podnoszenie kompetencji pracowników w przedsiębiorstwach handlu detalicznego
    Дестимулянты действий, поддерживающих повышение компетентности работников на предприятиях розничной торговли
    Autorzy:
    Piotr Cyrek
    Tematy:
    retail trade
    personnel in retailing
    employees’ qualifications
    development of competencies destimulants for personnel development
    handel detaliczny
    personel handlowy
    kwalifikacje pracowników
    rozwój kompetencji
    destymulanty rozwoju kadr
    розничная торговля
    торговый персонал
    квалификация работников
    развитие компетентности
    дестимулянты развития персонала
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Destimulants for Activities Supporting Development of Employees’ Competencies at Retail Trade Enterprises
    Destymulanty działań wspierających podnoszenie kompetencji pracowników w przedsiębiorstwach handlu detalicznego
    Дестимулянты действий, поддерживающих повышение компетентности работников на предприятиях розничной торговли
    Autorzy:
    Cyrek, Piotr
    Data publikacji:
    2017
    Wydawca:
    Polski Instytut Ekonomiczny
    Tematy:
    retail trade
    personnel in retailing
    employees’ qualifications
    development of competencies destimulants for personnel development
    handel detaliczny
    personel handlowy
    kwalifikacje pracowników
    rozwój kompetencji
    destymulanty rozwoju kadr
    розничная торговля
    торговый персонал
    квалификация работников
    развитие компетентности
    дестимулянты развития персонала
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Priorytety w strategii zrównoważonego rozwoju - oczekiwania wobec pracodawcy
    Priorities of the sustainable development strategy - expectations towards the employer
    Autorzy:
    Adler, Donata
    Data publikacji:
    2024-06
    Wydawca:
    Akademia Nauk Stosowanych w Nowym Sączu
    Tematy:
    strategia zrównoważonego rozwoju
    pracodawca
    pracownicy
    czynniki społeczne
    czynniki środowiskowe
    czynniki ładu korporacyjnego
    sustainable development strategy
    employer
    employees
    social factors
    environmental factors
    corporate governance factors
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wspieranie procesów pozyskiwania, kreowania i utrzymania kapitału ludzkiego w organizacji opartej na wiedzy. Wstępne wyniki badań
    Supporting Processes of Acquiring , Creating and Maintaining Human Capital an the Knowledge-Based Organisation. The Preliminary Results
    Autorzy:
    Andrzej Sołtysik
    Tematy:
    Badania ankietowe
    Kapitał ludzki
    Kreatywność personelu
    Organizacje oparte na wiedzy
    Rozwój kapitału ludzkiego
    Technologie teleinformatyczne
    Zarządzanie kapitałem ludzkim
    Development of human capital
    Employees creativity
    Human capital
    Human Capital Management
    Information and communication technologies
    Knowledge-based organisations
    Questionnaire survey
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    CEJSH
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Wspieranie procesów pozyskiwania, kreowania i utrzymania kapitału ludzkiego w organizacji opartej na wiedzy. Wstępne wyniki badań
    Supporting Processes of Acquiring , Creating and Maintaining Human Capital an the Knowledge-Based Organisation. The Preliminary Results
    Autorzy:
    Sołtysik, Andrzej
    Data publikacji:
    2015
    Wydawca:
    Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach
    Tematy:
    Badania ankietowe
    Kapitał ludzki
    Kreatywność personelu
    Organizacje oparte na wiedzy
    Rozwój kapitału ludzkiego
    Technologie teleinformatyczne
    Zarządzanie kapitałem ludzkim
    Development of human capital
    Employees creativity
    Human capital
    Human Capital Management
    Information and communication technologies
    Knowledge-based organisations
    Questionnaire survey
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Biblioteka Nauki
    Artykuł
    Szczegóły
    Tytuł:
    Skuteczność employer brandingu na przykładzie studentów kończących naukę
    The effectiveness of employer branding for example, students leavers
    Autorzy:
    Połętek, Natalia
    Słowa kluczowe:
    employer branding brandingu pracodawca pracodawcy pracodawców pracownik pracowników pracownikowi najlepszy najlepszych najlepsi badanie badaniu badań badani badano badane ankieta ankiet ankietę ankietowani respondentów respondenci studentów studenci kończący wizerunek wizerunku wizerunków wizerunkiem kandydatów kandydaci przedsiębiorstwo przedsiębiorstwu marka marki praca pracy ocena oceny ocen zewnętrznego wewnętrznego szkolenia rozwój ścieżka kariery kariera sondaż działań działania działanie firma firmy wyniki wyników zadowoleni zadowolenie przeprowadzone przeprowadzono metody metod pytania pytań pytano pytani narzędzi narzędzia korzyści organizowanie organizacja idealny powinien powinna powinni stosowano stosowali rynek zatrudnieni zatrudnienie zatrudniono rekrutacją rekrutacja komunikacja budowanie
    employer branding employer employer employers employee employees to the employee best best best study study study subjects were examined tested questionnaire surveys survey respondents respondents respondents students students ended the image of the image of the images the image of the candidates , candidates enterprise company to make the brand work workplace assessment evaluation ratings external internal training development career path career survey action action action the company 's performance results pleased satisfaction conducted conducted methods methods of questions asked questions asked of tools tools benefit the organization should perfect the organization should have used the market should be used for employees hired employment recruitment recruitment communication building
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
    Tytuł:
    Management model on the example of IBM
    Model zarządzania pracownikami na przykładzie firmy IBM.
    Autorzy:
    Woroniecki, Michał
    Słowa kluczowe:
    The theory and human resource management objectives . The concept of human resource management.Style models of human resource management personnel policy .The importance of human resource management.Place the human factor in the organization.Methods of personnel management .Recruitment and selection of staff.The process of recruitment. Training and development of human capital. Evaluation of employment in the context of the extension of the remit . Motivating employees .The assessment of workers, retraining , extension of competence.The functioning of IBMOrigins and history of IBMOrganizational structure - foundation and objective of the companyIBM - Polish investment in young cadres
    Teoria i cele zarządzania zasobami ludzkimi. Pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi.Style zarządzania zasobami ludzkimi Modele polityki personalnej.Znaczenie zarządzania zasobami ludzkimi.Miejsce czynnika ludzkiego w organizacji.Metody zarządzania personelem.Rekrutacja i selekcja personelu.Przebieg procesu rekrutacji. Szkolenie i rozwój kapitału ludzkiego. Ewaluacja zatrudnienia w kontekście poszerzenia kompetencji. Motywowanie pracowników.System oceny pracowników, doszkalania, poszerzenie kompetencji.Funkcjonowanie firmy IBMPowstanie i historia firmy IBMStruktura organizacyjna – założenia i cel firmyIBM – polska inwestycja w młode kadry
    Pokaż więcej
    Dostawca treści:
    Repozytorium Uniwersytetu Jagiellońskiego
    Inne
    Szczegóły
      Wyświetlanie 1-86 z 86

      Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim komputerze. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień dotyczących cookies